• 校园/社会招聘

    校招流程设计、校招人才标准制定、高效精准的选才工具、招聘效果分析。建立招聘岗位用人标准,提供针对性的心理测评方案—— 胜任力、心理偏离因素、工作价值观等测验。

  • 人才盘点

    通过人才盘点——辨识人才,全方位评价各级人才,让高潜浮出水面。实战练兵,展示并提升管理者的识人用人水平。统一语言,不同管理者用同一把尺子评价人。战略链接,真正将人力资源与战略链接在一起。

  • 任职资格

    任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。通过测评技术考核被考察人员的能力和个性。

  • 培训诊断

    通过测评把培训生的心理类型、性格、天赋、兴趣以及动机显示出来,并且会根据结果推荐一个直接和具体的职业方向。
    结合测评结果和个人风格,制定有针对性的员工培训方案,达到因材施教,提高培训质量。

校园/社会招聘

校招流程设计、校招人才标准制定、高效精准的选才工具、招聘效果分析。
建立招聘岗位用人标准,提供针对性的心理测评方案—— 胜任力、心理偏离因素、工作价值观等测验。

人才盘点

通过人才盘点——辨识人才,全方位评价各级人才,让高潜浮出水面。实战练兵,展示并提升管理者的识人用人水平。统一语言,不同管理者用同一把尺子评价人。战略链接,真正将人力资源与战略链接在一起。

晋升选拔

任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。通过测评技术考核被考察人员的能力和个性。



腾艳人才管理平台

人才管理平台(TenYan Talent Management Platform,简称:tytmp)作为腾艳科技自主研发的敏捷化、高效化的一站式人才管理平台,将为用户提供人才评价与发展相关的业务,平台目前可提供人才测评、360度评估、绩效考核、敬业度满意度等相关服务。