360度评估系统

360度评估反馈法,又称多源反馈法,它是一种国际流行的先进人力资源评估方法,由与被评价人有密切工作关系的人对被评价人进行匿名综合评估,从而全面客观地搜集员工信息,帮助员工进行科学的自我评估,促进其不断成长。

评价活动更加便捷

人性化的界面布局,流程化操作界面设计,用户很快就可上手操作。

支持多种方式进行评价

支持电脑PC、移动端、二维码等多种方式进行评价。

便捷的邮件短信通知功能

所有的通知的内容均可自主编辑,可便捷的通知。

多样化的分析报告

多样的图形化报告,分为个人版与团体版报告。

我们的服务优势